1、人格的特點有哪些？
格理論對於人類性格的劃分，這裡說的人格有四個特點：
第一個特點，它是與生俱來的，不是後天培養的。
第二個特點，偏好是人與人差異的根源。
第三個特點，偏好會受環境的影響。
第四個特點，是人的內在偏好不會改變。
2、MBIT測試是什麼？有哪幾個維度？
四個維度當中你的某一個傾向而組合成的四個字母。
第一對，E或者I，代表你對世界的認知是外傾型的還是內傾型的；
第二對，S或者是N，代表你偏感覺還是直覺；
第三對，T或者F，代表你決策時傾向思維還是情感；
第四對，J或者P，代表你的生活方式是偏判斷還是感知。
所以它就會組成一個你是什麼樣型別的，一共有十六種型別。
3、關於MBIT測試的四個維度的解釋是什麼？
（1）內傾外傾：由E或者是I來決定。所謂的E就是外傾，所謂的I就是內傾。
我們力量的源泉是在外界還是在內心？我們理解這個世界的方式是關注於外界還是內界？
（2）感覺直覺：你怎麼樣感知這個世界。它一方面是感覺型的，S-Sensing；另外一方面是直覺型的，N-Intuition。
感覺型的人更關注細節，善於觀察。
N的人，他雖然不善於觀察，但是當他看到這些資訊的時候，他會馬上到結論。
S的人極端厭惡與事實和細節無關的工作，追求舒適和美好的東西，因此推動社會。
（3）思維情感：決策工具。我們怎麼去做決策，是靠更多思維Thinking，還是更多情感作為決策的依據，F-Feeling。思維T和情感F都是理性的決策工具，大家不要覺得只有思維才是理性的，而情感不是理性的。
思維是從真假的角度做評估，而感情和情感是從重要不重要進行評估。
（4）判斷感知：指我怎麼樣去面對生活，這是面對生活的一對選擇。判斷型的個體認為應該按照自己的意願去選擇和改變生活，因此喜歡將事情安排得井井有條，凡事追求結論。
J判斷型的人是一個理性主義者，
P感知型，感知型的個體認為應該儘可能地去體驗和理解生活，因此喜歡隨機應變，很少提前計劃或者進行抉擇，有強烈的好奇心。
4、關於MBIT人格測試的作用是什麼？
（1）我們每一個人，在發展自己的職業，或者是說來判定自己願意做什麼，不願意做什麼，能做什麼，不能做什麼的時候，首要判斷依據並不是你今天得到這四個字母的判斷，而是你自己內心覺得什麼重要，什麼有價值，你喜歡做什麼。先有了這個，這個測試的作用才能顯現出來。
（2）人格型別的應用領域：家庭婚姻，職場，團隊管理，
（3）避免人格型別帶來的束縛：不要把它作為一個判斷依據。
（4）我們可以依據這個對自己有更多的瞭解，對這個世界有更多的瞭解，對跟你一起合作的人有更多的瞭解，然後去調整。讓自己更好地去認知這個世界，理解這個世界，認識自己，認識別人。讓工作變得更有效率，讓自己活得更開心。
（5）本書為我們介紹了目前在生活、職場、商業上廣泛運用的MBTI人格型別測試，透過四個維度、八個方面、十六種人格型別來幫助我們判斷自己的人格偏好，從而更好地瞭解自己和他人。
【我的感受】
原來我們每個人天生不同，內在的行為偏好從出生就不一樣，更何況每個人的成長環境都不一樣，後天形成的性格或行為方式都存在較大的差別。對於我們來說，可以運用MBTI的方法，在與他人溝通的時候，可以更好地瞭解對方的行為偏好，從而有利於我們更好地與他溝通交流，達成共贏。
【我的思考】
1、人生而不同，因此要學習如何與不同的人溝通交流和相處。
2、運用MBTI的方法，透過他人的行為了解內在的偏好，有利於我們更好地瞭解，並與他人相處，達成共贏。
3、不要盲目的信任MBTI測試結果，應當遵循你自己內心想要追求的，所熱愛的。
【我的計劃】
1、堅持有意識地提升個人社交能力，建立人脈需求檔案，更好地瞭解每個人擅長領域和需求點，打造個人的人脈專家團隊。
2、堅持打造個人品牌，深耕讀書和跑步，提升能力和影響力！
3、堅持每日反思，深度思考，提升反思力和思考力！加油！