Top6：白羊座
1）
白羊座的人充滿活力和衝勁，他們敢於創新，勇於嘗試新事物，在職場上，白羊座的領導總是能帶來新鮮的想法和創意，激發團隊的創造力，他們行事果斷，決策迅速，能夠在關鍵時刻迅速做出反應，帶領團隊抓住機遇，白羊座的領導風格鼓勵開放和直接溝通，營造了一個積極向上、充滿活力的工作氛圍，使得團隊成員都願意全力以赴，共同追求成功。
2）
白羊常給人一種直率坦誠、行動力強的印象，但實際上，內心比表面更深沉，特別是在擔任領導角色時，展現出的智慧和城府讓人折服，因為熱情和衝勁只是外在的表象，真正讓他們適合擔任領導的，是深思熟慮的能力及將領般的風範，從性格特點上來看，他們有感染力和行動力，能快速點燃團隊的士氣，敢於冒險，但並非盲目衝動，當處於一個團隊的核心位置時，他們清楚地知道，單槍匹馬和統領全局完全是兩個概念。
Top5：射手座
1）
射手上榜大概很多人還是有些吃驚的，因為這個星座其實才是真正扮豬吃虎的星座，射手不會給人太強烈的壓力和距離感，往往很容易跟人們打成一片，但是嘻嘻哈哈又不代表射手沒有真實力，這個星座比想像的更容易看透一個人或是一些事，而且射手的情商是很高的，能夠保持良好的人際關係，又能把自己的聰明和靈活運用到工作事業中。
2）
射手座的領導者通常表現得非常開朗和豁達，他們有能力激勵團隊成員，讓大家積極向上，共同奮鬥，射手座的領導者還具有很強的溝通能力和團隊合作意識，能夠有效地協調團隊內部的關係，讓團隊成員和諧共處，他們善於調動團隊的積極性，激發團隊成員的潛力，使團隊的凝聚力更加強大，因此，射手座的領導者往往能夠帶領團隊走向成功，成為團隊中的靈魂人物。
Top4：摩羯座
1）
摩羯其實有些不善言辭，所以沒有獅子那樣強大的領導能力，但是摩羯絕對是地下操控者，而且光是用實力說話都足以征服所有人，摩羯是那種靠著你的所作所為還有能力無形中去影響別人征服別人，讓員工打從心眼裡佩服，所以摩羯適合做領導者也是沒什麼可說的，實力會幫他們說話。
2）
除了本身是工作狂之外，摩羯還是很現實的人，所以他們的努力並不是為了實現人生理想的，說得俗一點，就是為了擁有更好的生活條件，到達更高的生活水平，摩羯算是比較踏實的星座，所以他們所產生的理想和想法，大都不會太假大空，而是有實現可能性的，加上摩羯本身極有毅力，算是一個挺讓人佩服的榜樣吧。
Top3：天蠍座
1）
天蠍不算天生就很有野心和慾望的人，他們被激發通常都會有一些時間的催化，然後讓天蠍有了一些非達到的目標不可，這個時候天蠍所激發出來的能力值在十二星座中都是最強大的，天蠍是非常有腦子的，不管是全面還是細節，樣樣都能考慮的到，尤其也不知道是靈感還是縝密的分析，他們一般對事態的分析都很準，往往都是運籌帷幄的掌權人。
2）
天蠍不算是天生野心和慾望特別強的星座，他們如何發展跟自己的經歷心理關係很大，所以有些天蠍事業心極強，也非常知道自己要什麼，但有些天蠍也會覺得平淡樸實也挺好，不管天蠍如何選擇，他們的能力是毋庸置疑的，除了智商高，他們的情商一向容易被人小瞧，細膩聰慧的他們，其實知道如何跟每一個人相處，只是看他們自己有沒有那個需求。
Top2：處女座
1）
處女座很謹慎，他們是不願意犯錯的星座，加上處女座知錯就改的個性，是絕對不會讓他們重蹈覆轍的，所以處女座的可持續性發展還是很強的，處女座擅長學習，他們理智而穩定，使得他們保持了非凡的眼界，處女座雖不輕易冒風險，但是偶爾也會有賭一把的心態，不過這些冒險，處女座心裡多少還是有底的。
2）
處女座是一個理性與感性並存的星座，如果處女座做領導，手下員工苦不堪言的可能性會很大，但是這個完美主義做出來的東西，確實讓人佩服，處女座在工作上是極其認真細緻的，私下里也有隨和溫柔的一面，他們不介意為了做出好東西去得罪任何人，但是他們不太會這樣做，實際上是一個足夠周全並且情商挺高的星座。
Top1：獅子座
1）
獅子骨子裡就是嚮往成為強者的，而且他們非常想要掌控主導權，所以不管是處在怎樣的環境又或是關係中，獅子大都是那個領導者，除了獅子骨子裡強勢的部分，實際上獅子也確實擁有著成為領導者的能力，他們一向很要強，所以會更加努力，有關於成長和發展，而且獅子其實很聰明的，雖然也會有自己的缺點，但是成長往往是很快的。
2）
獅子是一個不太能夠被人要求和指揮的星座，他們骨子裡的脾性，就更適合做領導，寧願承擔更多付出更多，也希望是按照自己的想法和意願去做事的，若是被要求，則非常叛逆抗拒，而且挺多獅子會有一種一呼百應的氣質和威嚴，能夠籠絡人心，做員工則完全發揮不出自己的才能，而且獅子比較有野心，他們會嚮往更高的權力和金錢，一步步往上爬是獅子最真實的願望。
